鴻仁企業(yè)內訓平臺，幫助企業(yè)實(shí)現人才發(fā)展和管理

企業(yè)在不斷發(fā)展的過(guò)程中，對員工的能力和素質(zhì)均提出了更高的要求。為了實(shí)現員工自身的可持續發(fā)展以及優(yōu)化企業(yè)內部的人事管理，企業(yè)出現了員工培訓的需求，例如統一的入職培訓和不同崗位的技能培訓。在信息化時(shí)代，內容豐富、形式多樣、管理靈活的線(xiàn)上培訓突破了傳統面授培訓的局限，因而愈來(lái)愈受歡迎。與此同時(shí)，面對企業(yè)日益頻繁的培訓需求，事無(wú)巨細地組織各項培訓活動(dòng)成為企業(yè)人事部門(mén)的一大重任。

針對企業(yè)的需求，鴻仁企業(yè)內訓系統推出一款針對企業(yè)內部培訓使用的平臺，是綜合眾多客戶(hù)的學(xué)習、培訓、管理需求，吸取國內外同行業(yè)產(chǎn)品的特色優(yōu)點(diǎn)，潛心研發(fā)的新一代在線(xiàn)培訓學(xué)習系統?？蓪?shí)現企業(yè)對員工在線(xiàn)培訓后的學(xué)習成果進(jìn)行監督、落實(shí)，全端覆蓋，方便員工在線(xiàn)學(xué)習。建立企業(yè)在線(xiàn)培訓學(xué)習平臺，采用在線(xiàn)自主學(xué)習、在線(xiàn)計劃培訓、在線(xiàn)考試測評等線(xiàn)上培訓形式與線(xiàn)下培訓相結合的方式，通過(guò)自上而下的管理機制、自主學(xué)習規劃與必修課程相統一的學(xué)習模式，實(shí)現全員全程學(xué)習狀態(tài)的有效跟蹤監管和學(xué)習效果的及時(shí)清晰掌握。全面解決全員培訓學(xué)習的難普及、見(jiàn)效慢、組織難等問(wèn)題。

鴻仁企業(yè)內訓系統，即為企業(yè)提供培訓管理服務(wù)的平臺，針對企業(yè)培訓涉及的方方面面，化繁為簡(jiǎn)，使人事部門(mén)從瑣碎的日常事務(wù)中解放出來(lái)，助力企業(yè)的培訓管理活動(dòng)。通過(guò)改變傳統單一的面授培訓模式，滿(mǎn)足被培訓者能夠不受時(shí)間與地點(diǎn)的限制，進(jìn)行在線(xiàn)學(xué)習、考試并且參與問(wèn)卷、測評、社互動(dòng)等各類(lèi)培訓學(xué)習活動(dòng)。減少培訓成本，提高培訓效率，擴大培訓者的范圍，整體提高工全面素質(zhì)，有利地促進(jìn)企業(yè)更好地實(shí)現人才發(fā)展和管理。

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