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通 過(guò) 互 聯(lián) 網(wǎng) +云 計 算 建 立 自 動(dòng)化 日 常 辦 公 運 營(yíng) 平 臺 。 從 業(yè) 務(wù)規 則 上 建 立 具 有 強 有 力 的 執 行 、監 督 、 評 價(jià) 、 反 饋 機 制 ， 不 講“ 人 情 ” 只 講 “ 規 則 ” ,通 過(guò) 系統 平 臺 可 以 有 效 提 高 企 業(yè) 對工作任 務(wù)的執 行、監 督、評價(jià) 工作。
通 用 審 批 流 程 可 以 通 過(guò) 流 程引 擎 自 定 義工作流 程 、 自定義工作 表 單 。 企業(yè)可以根據自身的 需 要 和 要 求 ， 可以 任意 創(chuàng ) 建 自 己 要 求 的 審 批 。 流程 多樣 化 流 轉 控 制 ， 流 程全生命周 期管理，流程全方位生命周期管理 ，流程全方位功能擴展 。
項 目全生命周期管 理，從項目立項到驗收全過(guò)程管理，可以監控項目各階段執行情況，評估及規避項目風(fēng)險，節約項目成本。主要功能：立項申請 、實(shí)施計劃、工作任務(wù)、項目監控、成果歸檔、項目概況、項控、成果歸檔、項目概況、項目報表、統計分析。
客戶(hù)管理、合同起草、審批、收款、監控、統計查詢(xún)等系統化管理?？梢詫?shí)現合同分類(lèi)標準化、變更管理一體化、執行過(guò)程可視化、合同結算多樣化 、現金流管理實(shí)時(shí)化 、報表統計多維化。
考核設定、考核設定、考核任務(wù)、自我考評、考核評分、考核總評、員工確認、績(jì)效改進(jìn)、綜合查詢(xún)。支持KPI、360、BSC等多種考核方式，采用科學(xué)的考核方式，評定員工的工作任務(wù)完成情況，并且將評定作任務(wù)完成情況，并且將評定結果反饋給員工。
員 工 、 崗 位 、 設 備 資 產(chǎn) 、 會(huì ) 議 、車(chē) 輛 、 檔 案 、 印 章 、 證 照 、 報銷(xiāo) 等 管 理 。 作 為 人 力 資 源 部 門(mén)管 理 公 司 日 常 事 務(wù) 重 要 的 工 具 。
支持企業(yè)微信、釘釘考勤打卡，支持打卡機打卡，管理員設置考勤規則，系統用戶(hù)可以查詢(xún)自己的考勤打卡情況，管理員可以查看每一個(gè)人員的考勤打卡情況。管理員可以查 看、導出全部人員的考勤打卡情況，按照遲到、早的考勤打卡情況，按照遲到、早退、打卡異常等進(jìn)行分類(lèi)統計 。
公司運營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的大量的成果資料，需要集中分類(lèi)存儲，有序化管理，多種維度查詢(xún)。這樣可以有效的防止隨著(zhù)崗位變化和調整，資料逐步遺失。使企業(yè)的知識得到沉淀，在科研生產(chǎn)中復用前人成果資料 。
根據每個(gè)用戶(hù)、每個(gè)團隊和單位的使用特點(diǎn)和角色的不同形成個(gè)性化的門(mén)戶(hù)，通過(guò)對事件和消息的展現與處理把用戶(hù)有機地聯(lián)系在一起，提升辦公效率。
不同行業(yè)，不同公司，都會(huì )有適合企業(yè)發(fā)展的個(gè)性化定制需求。我們通過(guò)可視化快速開(kāi)發(fā)平臺技術(shù)，快速代碼生成技術(shù)，第一時(shí)間定制出用戶(hù)的個(gè)性化需求。打造符合企業(yè)自身發(fā)展的個(gè)性化智慧經(jīng)營(yíng)管理平臺。
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